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婚庆公司为招揽生意 推出定婚礼送保姆业务

编辑:重庆真爱婚礼服务有限公司  时间:2012/04/13  字号:
摘要:婚庆公司为招揽生意 推出定婚礼送保姆业务
为招揽生意—送你保姆服务 定我婚庆服务。
  经三路某婚庆公司门前,昨日。准新娘林慧正笑嘻嘻地看着门口摆放的那幅“定婚礼送保姆”漫画。说:下个月,和老公就要办婚礼,觉得这个活动挺有新意的重庆保姆市场一直缺口较大,据工作人员介绍。老年人家庭是其重要的雇主。因此,该婚庆公司便推出一个新的结婚“礼物”新人预订婚礼布置类道具满7000元,全额付款之后,婚庆公司将代表两位新人向新人父母送上免费保姆服务一个月。
  金额还分为1.5万元、3万元、5万元三个档次,随着道具的增加。分别对应的免费保姆服务则为三个月、半年、一年。
  会和家政公司联系,新人预订婚礼后。提前预订好保姆。工作人员说,从今年一月到现在预订婚礼的新人有十几对。而且,通过电话、QQ进店询问等方式,还有100多对新人咨询过这份别样的婚“礼”
  如果新人父母暂无保姆需求,表示。也可以将这份婚“礼”保留,等到新人生子后,公司再为其聘请保姆。
  为招揽人才—每周可带薪休息一天 来我饭店打工。
  不少商家为了缓解招工难,年后。门店最显眼的位置贴出“招工启事”除了底薪上涨、增加全勤奖和工龄工资以外,有饭店独辟蹊径,开出“每周带薪休息一天”揽才福利,市场上引来很高的回头率”
  刚开始,月初刚应聘进来的吴欣告诉记者。饭店的进店底薪每月为1200至1300元,还有一些福利、奖金。如果表现出色,三到四天后,就可以转为正式员工,每月基本工资将提升至1400至2200元。
  最吸引我并不是工资和奖金,其实。每个月4天的带薪假期,起码让我感觉到一种温暖。说饭店想以‘每周带薪休息一天’奖励,现在招聘的旺季。招聘到足够的员工。大堂经理王女士说,郑州餐饮市场上,各家饭店给出的基本工资都相差无几,全勤奖、按工龄加工资已经不再是什么新鲜招数。
  招聘时,饭店基于人性关怀考虑。提出员工可以每周带薪休息一天。截至目前,新招数”已为店里引来了不少人才,服务员、传菜员、厨师、收银员等职位的招聘人数,均已达到计划招聘的70%以上。
  专家建议—应对招工难。
  揽才应多些人文关怀这些新办法,送保姆、每周带薪休息一天。郑州大学应用社会研究所所长张明锁看来,都是人文关怀的一种体现。
  招工难,张明锁说。往往出现在服务业及劳动密集型行业,此类行业对技术要求不高,进入门槛低,待遇也相应比较低,因此员工常因无法得到更好的保障而辞职,流动性较大。
  用工单位在充分考虑职工精神和生活诉求时,张明锁建议。也应及时察觉就业市场的新变化。首先,企业应建立起稳定的员工队伍,招聘时,最好以110%至130%比例招聘。这样,如果遇到过年时员工辞职频频出现的情况,就可以因为基数大而留下相对较多的员工
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